société

Détail de notre calcul d’Index pour la structure ART’PROPRETÉ HÔTELLERIE:

Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 34/40

Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes :

Résultat final en % : 4.8
Population envers laquelle l’écart est favorable : Femmes
Nombre de points obtenus : 20

Indicateur écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes: Incalculable en raison d’absence de promotions.

Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité :

Résultat final en % : 33
Nombre de points obtenus : 0

Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations :

Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté : 2
Sexe des salariés sur-représentés : femmes
Nombre de points obtenus : 5

Niveau de résultat global :
Total de points obtenus : 59
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 85
Résultat final sur 100 points : 69

Objectifs de progression et mesures de correction
Objectif Indicateur sur écart de rémunération :
Se rapprocher plus étroitement des 40 points en réduisant l’écart de rémunération en faveur des
Femmes.
Objectif Indicateur sur retour de congé maternité :
Augmenter 100% tous les salariés en retour de congé maternité sans exception (ex. si 2 retours,
augmenter les 2). Passage d’un échelon supérieur.
Objectif Indicateur sur dix plus hautes rémunérations :
Réduire le nombre de salariés sur-représentés (les Femmes) et se rapprocher à du 50/50 entre les femmes
et les hommes.

Une entreprise impliquée, à l’écoute de ses collaborateurs et à la recherche de l’innovation

Le groupe Art’ Propreté a développé divers engagements autour de sa clientèle et de ses collaborateurs afin d’accroître sa performance.

L’écoute, l’implication, l’innovation et le respect de ses collaborateurs sont au cœur de notre politique de travail. Aujourd’hui, le groupe s’engage sur six points :

1- Garantir la satisfaction de nos clients :

Nous nous engageons à respecter les besoins de nos clients par notre disponibilité, notre écoute et notre suivi. Nous nous adaptons à toutes les demandes de façon à répondre à toutes les problématiques que nous pouvons rencontrer.

2- Être une entreprise réactive et disponible :

Nous garantissons une disponibilité et une réactivité exemplaire par rapport aux demandes de nos clients, fournisseurs, ou salariés.

3- Développer un climat de confiance :

Nous nous engageons à une transparence totale de l’entreprise en ce qui concerne nos procédures de travail, nos services internes et nos produits. La base de notre politique de travail se concentre sur l’honnêteté et le respect de tous nos collaborateurs.

4- Garantir notre engagement environnemental :

Nos produits sont choisis en respectant les normes écologiques. Nous nous engageons à vous proposer des produits écolabellisés et non nocifs pour la planète. Nous sommes en constante recherche de nouveaux fournisseurs certifiés développant des gammes de produits efficaces et écologiques pour la sauvegarde de l’environnement. (ACTION PIN, NUMATIC)

Le groupe adopte également des écogestes au sein de ses structures dans le but d’éviter la surconsommation de l’eau, de l’électricité et des produits.

5- Assurer la santé et la sécurité au travail

Le groupe Art’ Propreté construit un environnement sécurisant pour ses salariés lors de la réalisation des prestations afin de préserver leur santé. Pour cela, nous réalisons plusieurs actions au sein de nos équipes :

• Des actions de prévention : en mettant en place des formations basées sur les risques au travail, sur l’utilisation des produits d’entretien et du matériel de nettoyage et/ou sur les procédures de nettoyage en appuyant sur les postures à adapter.
• Des actions d’information : en organisant des réunions avec l’équipe, en mettant en place des affiches de préventions et des notes de service dans les locaux.
• De la mise en place d’une organisation spécifique et de moyens adaptés : en mettant à disposition des équipements de protection individuelle adaptés, des produits non-nocifs et du matériel aux normes, en aménageant les postes de travail et en suivant les risques professionnels.

6- Croître la performance de nos agents

Nous assurons la mise en place d’une équipe qualifiée et compétente sur le terrain. Nous formons nos salariés en organisant des formations au vu d’optimiser leurs savoir-faire en développant leurs compétences et leurs qualifications.

Le groupe prend également des mesures pour l’insertion sociale afin de faciliter l’embauche des personnes sans diplômes. (Exemple : les jeunes travailleurs en insertion, les séniors et les personnes handicapées)

Une équipe professionnelle et qualifiée

Notre équipe vous accompagne et vous conseille tout au long de la mise en place de vos besoins en nettoyage.

En interne, le groupe obéit à une réglementation stricte sur le suivi des prestations pour chacune de ses structures. En effet, des cabinets d’avocat et de cabinets d’expertise comptable spécialisés dans le secteur de la propreté entourent le groupe. Par ailleurs, l’équipe encadrante veille au respect du droit du travail. De même, nous assurons la mise à jour de leur connaissance sur ce point.

Sur le terrain, les différentes structures mettent en œuvre un service de qualité en faisant intervenir des agents d’entretien (AS) formés sur les modalités de réalisation des prestations, des agents très qualifiés de service (ATQS) ou des chefs d’équipe (CE) pour le contrôle en direct des prestations et de l’équipe ainsi que des responsables de site pour le suivi de la prestation en général.

Pour assurer un service de nettoyage de qualité, nous formons, à l’aide de notre centre de formation C.R.2.D Formation, nos agents aux métiers de la propreté.

Art’ Propreté, le bien être de vos locaux !

Créé en 2009, le groupe Art’ Propreté situé à Saint-Quentin dans l’Aisne (02), est une entreprise spécialisée dans le nettoyage pour les professionnels et les particuliers. Son histoire a commencé à Toulouse dans le milieu de l’hôtellerie.

Aujourd’hui, le groupe a élargi ses domaines d’activité en devenant 5 entités indépendantes présentes essentiellement dans les Hauts-de-France, la Marne, les régions du centre de Val de Loire et l’Ile de France. :

• ART’ PROPRETÉ HÔTELLERIE : spécialisé dans le nettoyage en hôtellerie.
• ART’ PROPRETÉ TERTIAIRE : spécialisé dans le nettoyage des bureaux et bâtiments divers.
• ART’ PROPRETÉ PARTICULIERS : spécialisé dans le service à la personne.
• ART’ PROPRETÉ DISTRIBUTION : spécialisé dans la vente de produits de nettoyage.
• C.R.2.D FORMATION : centre de formation basé sur les métiers de la propreté, les produits d’entretien et le matériel de nettoyage.

Fort de son expérience, le groupe propose ainsi des services dans différents domaines :

• De l’hôtellerie : de la classe économique au haut de gamme (5 étoiles).
• Du tertiaire : allant des milieux médicalisés tout en passant par les collectivités mais aussi les simples bureaux d’entreprise, la partie tertiaire représente à aujourd’hui pour le groupe un marché très vaste dans notre domaine de nettoyage.
• Des particuliers : le groupe s’est spécialisé dans le service à la personne afin d’apporter une aide dans le quotidien de chacun pour les différentes tâches ménagères.
• de la formation (CR2D Formation) : depuis quelques années, le groupe a développé son propre centre de formation permettant ainsi à ses nouvelles recrues de bénéficier d’une formation qualifiante dès leur intégration dans nos sociétés mais aussi permettant aux salariés de développer leurs qualifications professionnelles.
• de la vente : récemment, le groupe a ouvert une structure de vente de produits et de matériels de nettoyage afin de proposer une gamme performante à ses clients testée et approuvée préalablement par ses responsables de site.