Une entreprise impliquée, à l’écoute de ses collaborateurs et à la recherche de l’innovation
Le groupe Art’ Propreté a développé divers engagements autour de sa clientèle et de ses collaborateurs afin d’accroître sa performance.
L’écoute, l’implication, l’innovation et le respect de ses collaborateurs sont au cœur de notre politique de travail. Aujourd’hui, le groupe s’engage sur six points :
1- Garantir la satisfaction de nos clients :
Nous nous engageons à respecter les besoins de nos clients par notre disponibilité, notre écoute et notre suivi. Nous nous adaptons à toutes les demandes de façon à répondre à toutes les problématiques que nous pouvons rencontrer.
2- Être une entreprise réactive et disponible :
Nous garantissons une disponibilité et une réactivité exemplaire par rapport aux demandes de nos clients, fournisseurs, ou salariés.
3- Développer un climat de confiance :
Nous nous engageons à une transparence totale de l’entreprise en ce qui concerne nos procédures de travail, nos services internes et nos produits. La base de notre politique de travail se concentre sur l’honnêteté et le respect de tous nos collaborateurs.
4- Garantir notre engagement environnemental :
Nos produits sont choisis en respectant les normes écologiques. Nous nous engageons à vous proposer des produits écolabellisés et non nocifs pour la planète. Nous sommes en constante recherche de nouveaux fournisseurs certifiés développant des gammes de produits efficaces et écologiques pour la sauvegarde de l’environnement. (ACTION PIN, NUMATIC)
Le groupe adopte également des écogestes au sein de ses structures dans le but d’éviter la surconsommation de l’eau, de l’électricité et des produits.
5- Assurer la santé et la sécurité au travail
Le groupe Art’ Propreté construit un environnement sécurisant pour ses salariés lors de la réalisation des prestations afin de préserver leur santé. Pour cela, nous réalisons plusieurs actions au sein de nos équipes :
- Des actions de prévention : en mettant en place des formations basées sur les risques au travail, sur l’utilisation des produits d’entretien et du matériel de nettoyage et/ou sur les procédures de nettoyage en appuyant sur les postures à adapter.
- Des actions d’information : en organisant des réunions avec l’équipe, en mettant en place des affiches de préventions et des notes de service dans les locaux.
- De la mise en place d’une organisation spécifique et de moyens adaptés : en mettant à disposition des équipements de protection individuelle adaptés, des produits non-nocifs et du matériel aux normes, en aménageant les postes de travail et en suivant les risques professionnels.
6- Croître la performance de nos agents
Nous assurons la mise en place d’une équipe qualifiée et compétente sur le terrain. Nous formons nos salariés en organisant des formations au vu d’optimiser leurs savoir-faire en développant leurs compétences et leurs qualifications.
Le groupe prend également des mesures pour l’insertion sociale afin de faciliter l’embauche des personnes sans diplômes. (Exemple : les jeunes travailleurs en insertion, les séniors et les personnes handicapées)
